Les enjeux
L’enjeu du Fonds de dotation Mécénat Servier est de promouvoir l’ensemble de leurs dispositifs solidaires auprès de leurs collaborateurs en France et à l’International. La plateforme digitale de Yumana est aujourd’hui la vitrine des actions de Servier et un outil d’engagement pour les collaborateurs. Rendez-vous sur https://volunteer.servier.com/fr/ pour découvrir leur programme !
Le programme
Lancée en 2021, Servier propose à ses collaborateurs différentes options d’engagement accessibles depuis la plateforme :
- Le mécénat de compétences : en France, les collaborateurs peuvent chacun donner jusqu’à deux jours par an à une association de leur choix. Le collaborateur parcourt les différentes missions proposées sur la plateforme, postule à la mission de son choix, et les validations de son manager et de l’association sont digitales et facilitées. Une fois la mission réalisée, le collaborateur peut partager son avis et retour d’expérience avec l’équipe Mécénat Servier.
- L’arrondi sur salaire : ce dispositif permet aux collaborateurs de Servier en France de réaliser un micro-don mensuel à une association d’intérêt général. Pour le lancement de la plateforme, les collaborateurs ont eu l’opportunité de participer à la sélection des 3 associations bénéficiaires de l’arrondi sur salaire. Comment ? ils ont tous reçus 3 cœurs à distribuer sur leurs associations préférées.
- Les séminaires solidaires : la plateforme permet aux managers qui le désirent de faire une demande de séminaire solidaire d’une journée au sein d’une association de leur choix.
Grâce à cette nouvelle plateforme digitale, les associations peuvent demander à devenir partenaire du Fond de dotation Mécénat Servier et ainsi pouvoir proposer des missions de mécénat de compétences à destination des collaborateurs.
Les collaborateurs Servier ont aussi la possibilité de proposer un partenariat sur un projet spécifique pour une association dont il est membre.
Quelques astuces pour un programme réussi
- Pour faire décoller le nombre de connexion dès la mise en ligne du programme, il faut créer l’événement. Rien de mieux que d’impliquer dès le départ les collaborateurs dans la suggestion et la sélection des partenaires associatifs !
- Créer des contenus qui informent, qui inspirent les collaborateurs à sauter le pas et à s’inscrire à leur première mission de mécénat est un must. Des formats interview, courts et dynamiques, de préférence vidéo sont très attendus par les volontaires qui cherchent à s’engager mais aussi par ceux qui ont envie de partager leur expérience.
